Gestión de la diversidad e inclusión en el sector asegurador
(híbrido - 8 horas)

Fechas, duración y horarios

Este es un curso de formación híbrida, tutorizado, que combina formación online en la plataforma de INESE (a tu ritmo) con dos sesiones a través de webinar (en directo).

Ya está abierto el periodo de matrícula para la siguiente convocatoria bonificada, con fecha del 08/03/2022 al 08/04/2022.

La duración de este curso son 8 horas (2h online + 6h webinar), que puedes completar a lo largo de 4 semanas.

  • Primera sesión: Martes, 8 de marzo de 2022, de 17:00 a 18:30
  • Segunda sesión: Jueves, 10 de marzo de 2022, de 17:00 a 18:30      
  • Tercera sesión: Martes, 15 de marzo de 2022, de 17:00 a 18:30   
  • Cuarta sesión: Jueves, 17 de marzo de 2022, de 17:00 a 18:30


Durante este período de tiempo puedes avanzar en los contenidos online al ritmo que tú te marques, con total libertad para acceder a la plataforma y test final, siempre bajo la supervisión de nuestro equipo de soporte.

Precio

175€ 125€ (+IVA)

  • Existen descuentos para 3 o más inscripciones de una misma empresa.
  • Puedes solicitar más información llamando a INESE. Tlf.: 911 924 844 o a través de: 
    gara.ferrer@inese.es
    o
    Tlf.: 913 755 821  
    pilar.diaz@inese.es
  • Importante: curso con bonificación disponible por FUNDAE (gestión a realizar 8 días antes del inicio del curso). Para tramitar la bonificación, consulta con: Alku Gestion de Formación: 91 456 68 43 | info@alku.es

Próxima convocatoria: 08/03/2022 – 08/04/2022

Descripción del curso

La pandemia del COVID ha dado la vuelta a todos los aspectos de la sociedad tal y como la conocíamos.

A nivel empresarial, tras casi 2 años adaptándonos a un nuevo entorno desconocido y cambiante, las estrategias que cada organización adopte a la hora de enfrentarse a los retos que ha puesto de manifiesto el COVID van a ser determinantes de cara a que simplemente sobrevivan, o a que entiendan que se encuentran ante una oportunidad única para transformarse y adaptarse a las nuevas exigencias de la sociedad y del mercado. 

Myriam Alcaide, asesora en estrategias de Diversidad e Inclusión, está convencida de que la diversidad, junto a la digitalización y la sostenibilidad, es una palanca para la transformación cultural que inevitablemente necesitamos activar si queremos construir empresas más robustas, empáticas y rentables a largo plazo.

El primer paso es situar la Diversidad e Inclusión como pilar de la estrategia empresarial e involucrar a los líderes de la organización en el centro de este esfuerzo. Pare ello es necesario formación para que directivos y mandos intermedios tengan los conocimientos y herramientas necesarias que les permitan enfrentarse al nuevo modelo de organización y de liderazgo de equipos.

Pero cualquier empleado puede favorecer la inclusión en los equipos y formarse en este aspecto: De esa forma, podrán favorecer un mejor clima laboral y conectar mejor con sus compañeros, equipos y resto de la organización.

 

Objetivo

Concienciar y sensibilizar a los empleados del sector asegurador (ya sean directivos,  mandos intermedios o empleados) sobre la importancia de la diversidad en sus equipos, ayudarles a identificar los sesgos inconscientes y poner a su disposición herramientas que les ayuden a crear entornos inclusivos.

Metodología

Formación blended, facilitando tu aprendizaje a través de nuestra plataforma e-learning con webinarios en directo.

Este curso se compone de 4 webinarios de 1h30min de duración, a los cuales tendrás acceso a través de nuestra plataforma online. Además de estos webinarios en directo, durante un mes desde el comienzo del curso tendrás acceso a:

  • Documentación general sobre el curso (programa, profesorado, equipo INESE, etc.)
  • Lecturas y vídeos completarios para profundizar más en algunos puntos de interés.
  • Foros de debate.
  • Actividades prácticas para asentar el conocimiento.
  • Una prueba de conocimientos con la que podrás comprobar qué has aprendido y así poder aplicarlo en tu trabajo día a día.
  • Certificado de finalización, que podrás descargar una vez hayas completado el curso.

Titulación

Una vez el participante haya completado los requisitos de superación del curso, se procederá a la expedición de un título otorgado por INESE en el que se certifica la superación del mismo.

Para obtener el título, el alumno debe visualizar los contenidos teóricos, acudir a los webinarios y aprobar el test de certificación final.

La asistencia a los webinar impartidos por Myriam Alcaide, directora del curso, es de carácter obligatorio. En caso de que el participante no pueda conectarse debe informar previamente a INESE para valorar su situación y buscar la mejor alternativa posible.

¿Tienes dudas? Contáctanos a través de formaciononline@inese.es, o en el 665956461El curso se complementa con la expedición de un título que otorga INESE, donde se certifica la superación de este.

Programa del curso

Sesión 1. Diversidad e Inclusión, una palanca para la transformación cultural de las empresas.

  • Importancia de promover la diversidad e inclusión en las empresas
  • Barreras y retos en torno a la diversidad en la empresa

Sesión 2. Diversidad e Inclusión como pilar de la estrategia empresarial

  • ¿Cómo formular e implementar una estrategia de D&I en la empresa?

Sesión 3 Los sesgos inconscientes: de la conciencia a la acción

  • ¿Qué son los sesgos inconscientes?
  • ¿Qué hábitos puedes crear para interrumpir los sesgos inconscientes?

Sesión 4. Medidas efectivas para el desarrollo del talento diverso en la empresa

  • Atracción y selección de talento
  • El papel de la formación
  • Promoción interna
  • Visibilidad y networking
  • Mentoring, coaching y esponsorización
  • Conciliación de la vida personal y profesional
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diversidad

Directora del curso: Myriam Alcaide

myriam alcaide

Myriam Alcaide

Impulsora de Diversidad e Inclusión.

Myriam es licenciada en Ciencias Empresariales por la UAM y, recientemente, ha realizado en ESADE “Proyecto Promociona”, un Programa Ejecutivo para la promoción de mujeres en la Alta Dirección de las empresas.

Apasionada por el desarrollo del talento y la promoción de la diversidad e inclusión en las organizaciones, en 2017 lanzó Women on the Move (“WOTM”) para la oficina de JP Morgan Iberia, una iniciativa cuya misión es impulsar la progresión profesional de las mujeres en JP Morgan.

En 2020, tras 20 años de carrera en JP Morgan, da un giro profesional para perseguir su propósito e impulsar la inclusión del talento diverso en las empresas y, ahora, dedica su experiencia, conocimiento y energía a asesorar a las organizaciones en sus estrategias de Diversidad e Inclusión. Es además mentora en IE, Programa Púlsar y embajadora y mentora de Proyecto Progresa.

Coordinación

Equipo INESE

La coordinación académica de este curso es gestionada por el equipo de profesionales de INESE.

INESE es una compañía española que agrupa a los profesionales del sector asegurador y les ofrece distintos productos y servicios para impulsar sus resultados, destacando entre ellas la formación continua especializada en seguros.

Además del coordinador, detrás de la creación y desarrollo de este curso hay numerosos especialistas en el sector asegurador que garantizan que la información relacionada con el sector es relevante y se encuentra actualizada en todo momento.

Incríbete

Completa el formulario para inscribirte en este curso. Serás contactado mediante e-mail por el departamento de administración, quienes te enviarán la factura correspondiente.

Pagar con Paypal

Si lo prefieres, puedes pagar directamente a través de PayPal mediante el botón inferior. Una vez hayas realizado el pago, rellena el formulario de la izquierda para que podamos enviarte las credenciales de acceso al curso a la mayor brevedad posible (24-48h).